日前，苏杰国际举办“风雨同舟 携手共进”8周年员工表彰大会，董事长王林元为22名员工颁发了纪念品，当然也少不了奖金。借此表彰并感谢他们与苏杰国际多年的风雨同舟和辛勤付出。

部分受表彰人员合影留念

接受表彰的“主角”们，涵盖老中青三代，他们或许不是什么英模或典范，他们只是来自五湖四海、不同岗位的普通员工，唯一的共性在于，都在苏杰国际工作8年以上，也参与、见证了苏杰国际稳步前进的每一步。

苏杰国际从创立至今已有13年，经过这些年的发展，已从最初的地质勘察、钻井、桩基础、地基处理、水处理、土建工程发展到轮胎、各种建筑型钢和彩钢瓦等业务为一体的综合性公司。受疫情和大环境影响，现在安中国员工有75人，基本都是5年以上的老员工。

受表彰的人中，有一位个头中等，身材瘦小的员工，名叫晏后春，今年63岁，在公司大家都称他为“晏工”。2004年3月8日通过朋友介绍来到坦桑尼亚，在王林元手下工作，直到现在也没换过老板。晏工说：'最初觉得这个老板最起码说话算数、不坑人，2006年离开坦桑尼亚回国时，王林元送我去机场的路上，我对他说，啥时候需要我就打电话。'

像“晏工”这样10年左右的员工，在苏杰国际还有不少。例如2008年10月到苏杰国际工作的徐州人张令军；2010年6月到苏杰国际工作的四川女孩姜世超；2011年2月到苏杰工作的湖南人卜佑龙......。其中，张令军今年已经58岁了，采访时他多次表达对公司领导的感谢，令他感触最深的是2020年1月份休假期间检查出感染脑疟，病情严重从徐州附属医院转到传染病医院救治，董事长王林元知道这件事情后，多次打电话到医院关心病情，还拿出3万元人民币贴补他家用。

在与这些员工交谈中了解到，在苏杰国际工作这么多年，不仅仅因为工资有保障、福利好、安全，而公司的环境、氛围和领导管理理念也是他们比较看重的。所以他们在苏杰国际走过了五年、八年、十年、甚至更长的时间。

王林元董事长

每当王林元谈到员工管理，提及最多的就是'规则、守信、尊重、平等和善待'。公司始终把建立和谐团队，作为企业健康发展的助推器，不少在他到达安哥拉就雇佣的员工至今依然在苏杰国际工作，这也是让他感到自豪的。